退職・転職前の準備– category –

20代・30代の転職エージェントはどう選ぶ？未経験・ハイクラス志向・まだ転職するか迷っている人など目的別のおすすめと、総合型・特化型・キャリア相談の違い、無料で使える仕組み、比較のコツ、失敗しない使い方をまとめました。

無職でもスマホの回線契約はできる？審査で見られる点、無職だと分割払いが通りにくい理由、会社支給スマホの返却など退職前後の手続き、退職後にスマホ代を下げる方法を解説します。

40代・50代の転職は厳しい？40代からの転職・未経験で狙いやすい仕事、評価される5つの強み、失敗パターン、「惨め」と感じるときの抜け出し方、40代の転職サイト・エージェントの選び方、50代の年収の考え方までまとめます。

転職に役立つ資格・有利な資格を、宅建・登録販売者・日商簿記・FP・ITパスポートの5つで解説。資格の3タイプ、求人から選ぶ方法、経験との組み合わせ、資格なしで転職するときのポイント、教育訓練給付金、よくある質問まで整理します。

転職先が決まってないまま退職しても大丈夫？退職後の生活費は何ヶ月分必要か、無職期間に増える健康保険・年金・住民税、失業保険がすぐ入らない理由、仕事を辞めてから転職活動するメリット・デメリットを整理します。

失業保険（雇用保険の基本手当）はいつからもらえる？いくら？2025年4月からの自己都合退職の給付制限1か月、2026年8月改定の日額上限、所定給付日数の表、手続きの流れと必要書類、65歳以上の扱いまで公的情報で整理します。

退職後の住民税は前年所得をもとに続きます。退職月による一括徴収と普通徴収の違い、納付書はいつ届くか、残額の計算シミュレーション、退職金（退職所得）の住民税、二重に取られたと感じる理由、払えないときの減免まで整理します。

退職後の健康保険は任意継続・国民健康保険・家族の扶養の3択。任意継続は20日以内、国保は原則14日以内の手続きが必要です。どっちが得かの比較ポイント、2026年度の任意継続の上限、会社都合の国保料軽減、14日過ぎた場合の扱いまで整理します。

会社を辞めたいけどお金が不安な人へ。退職前に確認したい賞与・有給・最終給与、失業保険の給付制限（原則1か月）、健康保険の任意継続（20日以内）、国民年金（14日以内）、住民税の一括徴収まで、退職後の生活費の計算方法とあわせて整理します。

転職で年収はどのくらい上がる？厚生労働省の最新統計（令和7年）で、20代・30代の年収アップの割合と業界ごとの賃金差を確認。営業職が年収を上げやすい転職パターン、後悔しやすい落とし穴、年収交渉のコツを解説します。